Especialista de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Educación – MINEDU dio a conocer los beneficios de la implementación del Subsistema de Gestión de rendimiento y el impacto esperado en la administración de la institución del sector.
Krizia Pure Cárdenas, la especialista a cargo, expuso una serie de beneficios del sistema a la Directora de la UGEL 07, Gloria María Saldaña Usco junto a los jefes del Órganos de línea: ASGESE, AGEBRE, AGEBATP y de las áreas de RR.HH. Administración, Planeamiento y Presupuesto, COPROA, ente otros responsables y especialistas.
En ese sentido, el MINEDU, viene realizando la implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento desde el 2016, con el objetivo de garantizar la optimización del recurso humano en el cumplimiento de sus funciones y metas, la comunicación interna, mejorando el clima institucional y nuestra relación con nuestra comunidad educativa.
Bajo este objetivo, se pretende lograr la implementación al 2021 en todas las instancias del sector. Saldaña Usco, Directora de la UGEL 07, expuso además, los alcances realizados por la presente gestión para el mejoramiento de resultados de parte del recurso humano, alcances que fueron recogidos y serán considerados en la implementación del Subsistema.
Finalmente, es importante precisar que dicha exposición fue acompañada por Giancarlo Blanco Pérez, especialista de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil – SERVIR, quien reconoció los aportes alcanzados por los especialistas de la UGEL 07.